Израильтянин-инвалид подал в суд на больницу Шиба за «дискриминацию» при приеме на работу
В суд обратилась Комиссия по равным правам инвалидов, действующая при Министерстве юстиции. Медицинский центр Шиба а Министерство здравоохранения заявило в Трудовом суде Тель-Авива, что больница подвергла женщину дискриминации при приеме на работу из-за ее инвалидности. Уолла отчет во вторник.
Иск на сумму 70 000 шекелей был подан от имени Рикки Фоксмана. Фоксману 29 лет, он из Бней-Брака, окончил Университет Бар-Илан со степенью бакалавра психологии и имеет сертификат в области чайного бизнеса. Он также живет с церебральным параличом и пользуется электрической инвалидной коляской.
Фоксман подала резюме на должность дневного терапевта-инструктора в отделении расстройств пищевого поведения в медицинском центре Шиба, говорится в петиции. В своем заявлении Фоксман заявила, что она пользуется инвалидной коляской и поэтому должна работать в условиях, благоприятных для инвалидных колясок.
В рамках процесса подачи заявления ему пришлось выбрать, какой график ему интересен для работы. Фоксман, которая соблюдает субботу, выбрала дневные процедуры, что требовало от нее работы с воскресенья по четверг.
Фоксман сказал, что в тот же день он снова написал им сообщение, чтобы убедиться, что рабочее место доступно для инвалидных колясок.
Медицинский центр Шиба, который, как сообщается, задержал ответ Фоксману, заявил, что извинился за долгое ожидание ответа, и сообщил, что проверяют, доступно ли рабочее место для инвалидных колясок. Позже они ответили, что, к сожалению, это невозможно из-за «нехватки места». больницаи что это будет не «так комфортно».
Затем Фоксман ответил на письмо и спросил, имеет ли смысл ей прийти на собеседование, согласно ответу больницы. В больнице ответили, что если он заинтересован в работе в ночные и выходные смены, они могут организовать для него собеседование. Хотя он уже в процессе подачи заявления дал понять, что эти изменения для него неактуальны.
«Я почувствовал себя униженным, неуважительным, наполненным гневом и сильной болью из-за реакции больницы», — сказал Фоксман. Уолла.
После обращения в Комиссию Равные права Что касается инвалидов, Фоксман обнаружил, что рабочие места в Израиле должны быть доступны для инвалидных колясок. Затем он вернулся в Медицинский центр Шиба и занял постоянную должность. В больнице ответили, что с ними невозможно допроситься, поскольку они не ответили на их электронные письма. Они также повторили свой первоначальный ответ о том, что рабочее место не может быть предоставлено, и даже сказали, что все вакансии на запрошенную им должность в настоящее время заполнены.
Юрист комиссии и заведующий отделением расстройств пищевого поведения больницы, доктор. Ади Ханок Леви провел телефонный разговор, чтобы прийти к компромиссу. В разговоре доктор Леви повторил заявление о недоступности комнаты и даже добавил новое заявление.
Он сказал, что роль, которую Фоксман пытался вписать в себя, требовала сопровождения пациентов при различных видах лечения, что иногда включало в себя беготню за пациентами, и поэтому из-за его инвалидности они настаивали на том, что Фоксман непригоден.
«Больше всего меня ранит стажировка на третьем курсе в медицинском центре Шиба. Я подумал, что, возможно, там я пробьюсь в мир терапии, место, которое я любил и любил. много, но на этом я и застрял», — сказал Фоксман. «Они были вне критики, их поведение невероятно, я не сдамся и буду идти до конца, чтобы все поняли, что люди с ограниченными возможностями могут работать на многих должностях и интегрироваться в израильскую экономику».
К несчастью для Фоксмана, это не первый случай, когда его дисквалифицировали из-за инвалидности. «Все всегда делается красиво, меня приглашают на собеседование, потом придумывают какие-то оправдания, и в конце концов меня не принимают. Здесь это было ясно и безупречно. Даже когда они меня увидели, они меня не приняли. Посмотрите, насколько непрозрачным можно было быть. Мы находимся в состоянии войны, есть тысячи раненых и инвалидов. Мы новички в Израиле, и если государственные больницы остановят нас, что скажут различные учреждения.
Медицинский центр Шиба уже много лет не выполняет квоту для инвалидов
В иске, поданном Комиссией по равенству инвалидов, Медицинский центр Шиба не выполнил требования адекватного представительства инвалидов, которое требует не менее 5% представительства к 2023 году. больница соответствует низкому порогу приема на работу сотрудников с ограниченными возможностями, который составляет менее -3%.
В сообщениях также говорится, что это условие не выполняется в Шабе уже пять лет подряд. Также Минздрав не соответствует условиям и имеет среднее представительство менее 5%.
«Это один из самых серьезных случаев дискриминации при приеме на работу, с которыми я когда-либо сталкивался», – сказала Сигалит Порат-Горенштейн, адвокат, которая занимается исками при приеме на работу в Комиссии по равным правам для людей с ограниченными возможностями.
«И вот в дверь стучится смелая девушка-инвалид, стоящая высоко, со степенью бакалавра психологии и вообще желающая работать на работе, соответствующей ее навыкам, опыту и образованию. В больнице пришлось ремонтировать рабочее место. доступны и внести некоторые базовые настройки. Короткая поездка в мебельный магазин и немного доброй воли, вероятно, помогут.
«Какое сообщение Шиба и Министерство здравоохранения дают обществу? Не можете получить работу, потому что он в инвалидной коляске? А что, если солдат был ранен на войне? Наличие государства в качестве работодателя подчеркивает важность и деликатность вышеупомянутой работы”, – добавила Порат-Горенштейн.
Комиссар по вопросам равенства инвалидов Дэн Рэйчел заявил: «Занятость инвалидов чрезвычайно важна и является ключевым инструментом для полной интеграции людей с ограниченными возможностями в общество и экономику. Кроме того, это еще и юридическое обязательство – для его выполнения нужно действовать, а не просто признавать свою правоту.Наше намерение – продолжить работу над Комиссией по равным правам инвалидов в Министерстве юстиции. . В соответствии с нашими полномочиями по реализации Закона о равных правах для людей с ограниченными возможностями».
Ответ от Медицинского центра Шиба
Медицинский центр Шиба заявил: «По своей природе мы поощряем интеграцию людей с ограниченными возможностями на рынок труда в целом и в Медицинский центр Шиба в частности. В рамках этой концепции в Медицинском центре Шиба работают сотрудники с ограниченными возможностями. В целях расширения этой модели трудоустройства мы реализуем уникальный проект, объединяющий молодых людей с ограниченными возможностями в разных ролях».
«Мы предлагаем позиции, соответствующие образованию, опыту и навыкам кандидата, чтобы сочетание было оптимальным и правильным в долгосрочной перспективе как для кандидата, так и для организации. То же самое было и в этом случае”, – добавили они.
Ответа от Минздрава не последовало.
