Новости Азербайджана

Каковы три принципа, предложенные президентом руководителям?

Новости GoogleНовости Google

президент Ильхам Алиев исполнение современные цели в управлении в своем выступлении во время новых назначений на пост президента а также Объясняя, что такое задачи, он основывал их на трех важных принципах. Первая состоит в том, чтобы завоевать симпатию гражданина при осуществлении управления, т.е. удовлетворение граждан, а вторая заключается в том, что каждое должностное лицо является слугой народа. а также и третья заключалась в том, что должность была не высокой привилегией, а высокой ответственностью».

Разработка всех типов сайтов Разработка всех типов сайтов

«Действительно возможно иметь только эти три важных качества или добиться наилучших результатов в современном менеджменте, опираясь на эти три принципа. Азербайджанское общество также ожидает от должностных лиц обязанностей, вытекающих из вышеуказанных принципов. исполнение из-за изготовления. К сожалению это, которые до сих пор воспринимают должность в некоторых случаях не как обязанность, а как особую привилегию а также Мы также сталкиваемся с чиновниками, которые рассматривают свою власть как средство для достижения собственных интересов. В то же время мы наблюдаем это это, законы этого типа должностных лиц, независимо от занимаемой ими должности снегони должны ответить. Это, в свою очередь, приводит как к личной трагедии чиновников, так и к подрыву доверия общества к чиновнику или должностному лицу. снегприводит к недоверию. В результате все проигравшие стороны».

Хикмет Бабаоглу считает это, президент Поручения Ильхама Алиева только вновь назначены исполнение должна быть линия действий для всех чиновников, а не для начальства:

Новости

(function(d, s, id){
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s); js.id = id;
js.src = “//connect.facebook.net/az/sdk.js#xfbml=1&version=v3.2”;
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));

Новости Азербайджана

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button